Новости 1С:ИТС
1С:ИТС
18.10.2018
Когда директор не виноват в нарушении требования охраны труда?
Документ
Решение Курганского областного суда от 05.06.2018 по делу № 72-261/2018
Комментарий
ГИТ привлекла директора кондитерской фабрики к ответственности за несвоевременный повторный инструктаж работника по охране труда. Директор виновным себя не считал и обжаловал решение ГИТ в суде.
В качестве главного аргумента в свою пользу директор привел тот факт, что на фабрике введена должность специалиста по охране труда. В обязанности по этой должности входило обеспечение соблюдения требований охраны труда и осуществление контроля за их исполнением. Обязанности специалиста по охране труда исполнял начальник цеха.
Курганский областной суд внял аргументам директора. В решении от 05.06.2018 по делу № 72-261/2018 судьи указали, что субъектом правонарушения является должностное лицо. Обязательным условием привлечения к административной ответственности гражданина в качестве должностного лица являются два фактора: наделение его организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями и неисполнение (либо ненадлежащее исполнение) им своих должностных обязанностей.
Суд установил, что начальник цеха наделен административно-хозяйственными функциями, именно он проводил инструктаж (в том числе спорный) с задержкой. На этом основании суд отменил наказание директору.
18.10.2018
Оплата по акту не подтверждает принятие услуг заказчиком
Документ
Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 19.09.2018 № Ф03-3927/2018 по делу № А51-19792/2017
Комментарий
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить оказанные ему услуги. Указанные положения ст. 779 и 781 ГК РФ, как отметил Арбитражный суд Дальневосточного округа, означают, что основанием оплаты услуг является факт их оказания. При этом доказать этот факт должен именно исполнитель. В частности, таким доказательством может быть подписанный обеими сторонами акт. А вот акт, подписанный только исполнителем, не может подтверждать объем оказанных услуг, даже если заказчик частично произвел оплату по такому акту. Поэтому в отсутствие иных доказательств того, что все услуги, указанные в частично оплаченном акте, фактически оказаны, исполнитель не может претендовать на взыскание с заказчика недоплаченных сумм (постановление от 19.09.2018 № Ф03-3927/2018 по делу № А51-19792/2017).
17.10.2018
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.1.8.112 "Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП"
17.10.2018
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.1.8.112 "Зарплата и управление персоналом КОРП"
17.10.2018
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.1.8.112 "Зарплата и кадры государственного учреждения"
17.10.2018
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.1.8.112 "Зарплата и Управление Персоналом"
17.10.2018
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.1.8.112 "Зарплата и кадры государственного учреждения базовая"
17.10.2018
На портале 1С:ИТС опубликована новая версия 3.1.8.112 "Зарплата и Управление Персоналом базовая"
17.10.2018
По какой ведомости (Т-51 или Т-49) начислять заработную плату работникам?
17.10.2018
Как оплатить период перевода на "легкий труд" в программах 1С?
Бывают случаи, когда сотрудник не может выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре, ввиду каких-либо медицинских противопоказаний. Тогда он может быть переведен на так называемый легкий труд. Для такого перевода может быть несколько причин – беременность, травма на производстве, тяжелое заболевание (в соответствии с медицинским заключением). Также работодатель по письменному заявлению должен перевести на другую работу женщину, имеющую детей в возрасте до полутора лет. Работодателем издается приказ о переводе в унифицированной форме. За сотрудником, который переводится на нижеоплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе.
О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить оплату за этот период, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":